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想請教一下各位家長，去校園面試帶顧問同行的意義大不大（排除語言溝通的問題）？聽朋友在美國上學(xué)的孩子說，他們經(jīng)常當導(dǎo)游接待面試學(xué)生，他們和面試官都比較不喜歡顧問隨行，因為有可能會質(zhì)疑學(xué)生的能力。所以在這個問題上我們比較糾結(jié)，我理解的顧問隨行，就是能及時和招生官溝通孩子當天的面試情況，并針對面試中出現(xiàn)的問題做及時的處理或針對下一場面試做現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo)。顧問隨行的費用太高了，很難判斷必要性！請各位家長支招。
排序：
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你好，國內(nèi)的顧問就不必要出現(xiàn)在面試場面上了，很多人自己都沒搞清楚（就是你朋友孩子說的情況），明白的人也有，不多啦。在美國的顧問可能和學(xué)校有一定的良好關(guān)系。這樣會是正能量。每天面試結(jié)束，小結(jié)一下有利于下一場面試。這個很重要。顧問可以在外面等，微信也可以幫助你（這樣就不必要去了）。
家長和學(xué)校的溝通可以認孩子翻譯，給孩子加分的機會。學(xué)校問你們無非是對學(xué)校的印象，有什么問題。學(xué)校主要看你們的家庭教育，家庭和睦等等。加油。 -
家長和學(xué)校的溝通，可以通過孩子，因為孩子懂英語。
至于陪同顧問，家庭有錢且不愿花太多精力在旅行上，可以請，但最好不要出現(xiàn)在招生現(xiàn)場。
面試效果，最重要的是孩子那場面試，起決定性作用，所以，孩子當時的感覺最重要，一般而言，這個時候，沒有其他人知道這場面試的細節(jié)?？梢允潞髲?fù)盤，讓孩子將面試中的內(nèi)容復(fù)述，家長跟著一起分析。最后讓孩子養(yǎng)成每天面試完了，一些討論復(fù)盤，這對于孩子面試的成長非常重要。
家長的面試不要出大錯就可以了。以前有帖子說過家長面試的情況，請翻舊帖。
至于學(xué)校是否反對家庭請顧問，以前舊帖有過討論，看舊帖。
