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1.孩子能力不一樣，可提供的東西不一樣，學校背景不一樣，這種服務只能定制，買那種所謂的“打包”套餐，像產(chǎn)品一樣給每個孩子分配平均的時間，效果可想而知。
2.真正匹配孩子程度的，符合孩子真實水平的顧問是有必要的，而不是那種符合家長預期的，天天吹頂級大學，安排的東西和規(guī)劃其實和學生水平嚴重不符，這種只會耽誤孩子。家長心態(tài)一定要放平，校內(nèi)到不了年級第一的，靠什么顧問都不可能上得了哈佛是一個道理。
3.找負責人并且了解孩子心態(tài)及有專業(yè)美高知識經(jīng)驗的顧問，大部分留學機構(gòu)的模式像xdf qd這種的，其實很多時候是外包業(yè)務，也就是接了家長訂單，轉(zhuǎn)給一些顧問及合同工來完成。記得遠離。
謝謝，希望幫得到。
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現(xiàn)在能做服務的顧問挺多的，但是有很多是吹牛的。可以從以下幾個方面去看：
1、不要看他們有多少去名校的？而是看這些去名校學生自身的背景如何？如果本身很優(yōu)秀，就說明機構(gòu)沒做什么事情。而是要看他們低分進名校的案例
2、顧問或者機構(gòu)能幫你提供或者安排什么活動？比如市場上都在銷售的一些活動和方案是沒有太大意義的，而是要根據(jù)你本身的專業(yè)，興趣和愛好去幫你設計獨有的活動。
3、機構(gòu)的獨特的資源：比如從領導力，公益，教授實習或者科研等都是單獨為了你去聯(lián)系的，適合你的項目。
4、與大學之間的關系，比如是否有推薦的資格或者權(quán)利?？词欠衽c大學招生辦之間保持密切的溝通郵件等來證明。
5、看機構(gòu)是否有專業(yè)的顧問和老師來指導學生，從學術(shù)背景、課外活動到升學之間一系列的規(guī)劃，也包括未來的職業(yè)規(guī)劃，如果找一個所謂名校畢業(yè)的小伙子或者小姑娘就是不靠譜，他們自己都沒有人生經(jīng)歷還談什么規(guī)劃。
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