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面試長度可以理解成一個指標而已,但又不能單看面試長度。我每年面試大約上百名國際生,其中一半是中國學生,的確對于喜愛的學生可能會時間長些,但面試時間有時會受我當時其他工作任務等的影響,比如曾經(jīng)一天面試6名國際生和家庭,每個面試后要寫interview note, 非常忙,面試時間會相對短。所以要綜合評估,比如語言、語氣、流暢度、對你感謝信是否回復等等。
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您好,一般來講,每個面試官每天的面試日程都是排滿的,一般都是每個學生30分鐘左右。如果因為各種原因導致面試時間過短(例如10分鐘之內就結束面試),則說明學生的錄取希望不大了。但是只要是正常時間范圍內結束,完整的面試(20分鐘-40分鐘不等),就不能用面試長度來判斷招生官是否喜歡學生了。甚至招生官的語氣、態(tài)度和是否回復感謝信也不能作為參考標準,因為每個招生官的性格,在面試當天工作是否忙碌,心情是否好等等都會影響到這些元素。
對學生最大的建議就是,面試結束了就不需要胡思亂想了,揣測面試官的心理是沒有必要的。做好該做的(例如寫好感謝信),然后就可以繼續(xù)認真準備下一項的申請材料。如果接下來還有別的學校的面試的,可以自己總結一下本次面試中自己的表現(xiàn),爭取下次面試的時候揚長避短。 -
你好,這個是不同招生官的面試風格,以及和今天安排時間的充裕與否決定。對于面試結果,招生官是依據(jù)該學生的綜合情況來做判定的。
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面試長度與招生官對你的喜愛程度關系不大。有的老師很Nice,和每個學生聊得都很多,很長,讓很多學生有錯覺,以為錄取基本穩(wěn)了。其實,該錄取幾個還是會錄取幾個的,也不會多錄取。有的老師很高冷,其實他可能對誰都那樣,該錄取幾個還是會錄取幾個的,也不會少錄取。面試的關鍵是“以不變應萬變”,不管老師和善還是高冷,“不變”的是積極向上的態(tài)度、對學校的激情和熱情、比較全面的展現(xiàn)自己亮點。面試完就不要去猜測老師對你的印象了,不管怎么想其實都不是很客觀的,因為學生是沒法橫向比較招生老師對其他競爭者的態(tài)度的。
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這位家長您好:
一般來說面試時間在20分鐘以上的都算是成功的面試,如果招生官對面試學生特別感興趣,那么可能會聊的時間更長一些。 -
剛剛詢問了我3個同事,1個現(xiàn)在在哈佛本科做面試招生官,1個在BC波士頓學院法學院招生官,1個布蘭迪斯校友招生官,他們都表示面試時間一般是固定的,有兩種可能時間會拖得比較長
1. 學生常常答非所問導致要把問題問完容易拖到時間
2. 學生表達內容很有趣,想要更深入了解
大致來說,中國學生第二種可能性比較高! 因為正常要面試的中國學生,都是有充分準備,跟其他國家學生有些直接上戰(zhàn)場不一樣! -
不靠譜,而且嚴格意義上來說,其實為了公平起見,一般招辦都會控制跟每個applicant的面試時間,不會說談的很投緣的就談很久,談的一般的就談很短,而且很多時候招辦跟你談的時間長,只能說明應該面試還是比較出色的,但是錄取委員會在評估學生的時候,盡管面試很重要,但是并不代表說面試表現(xiàn)好了,其他的都不重要了,而是最后錄取委員會是對每一個申請的學生的各個方面都綜合評估以后才會得出一個結論,不是單一某一個參數(shù),祝順利!